BuzzFeed, bir mahkemeden, şirketin halka arzında eksik olduklarını söyleyen yaklaşık 90 mevcut ve eski çalışanın tahkim taleplerinin, suçlamaların bunun yerine mahkemeye götürülmesi gerektiğini savunarak engellemesini istedi.
Perşembe günü Delaware Kançılarya Mahkemesi’ne yapılan bir şikayette, BuzzFeed ve üst düzey yöneticileri, çalışanların anlaşmazlığının halka açık şirketle olduğunu ve iddiaların mahkemede sunulması gerektiğini söyledi. Çalışanlar, BuzzFeed tarafından halka açılmadan önce yayınlanan iş sözleşmesi kapsamında olduklarını savundu. Bu sözleşme, bu tür anlaşmazlıkların bunun yerine tahkimde çözülmesi gerektiğini söylüyor.
Özel olan ve her iki tarafın üzerinde anlaşmaya vardığı bir hakem tarafından karar verilen tahkimde, kararlar genellikle bağlayıcıdır. Bir yargıç tarafından kararlaştırılan mahkemedeki davalar, bir karara itiraz etmek için daha fazla yol sunar.
Geçen yıl, BuzzFeed halka açılan ilk dijital medya şirketlerinden biri oldu. Çalışanlar, Mart ayında sundukları toplu tahkim davalarında, idari hatalar nedeniyle 6 Aralık’ta işlem görmeye başladıkları ilk gün hisselerini alıp satmalarının engellendiğini ve ardından hisse fiyatının hızla düştüğünü söylediler.
Çalışanlar, BuzzFeed iş sözleşmesinde bazı anlaşmazlıkları mahkeme sisteminden uzaklaştıran bir madde nedeniyle Amerikan Tahkim Derneği’ne başvurduklarını söylediler. Şirketler, toplu dava davalarını önlemek için genellikle özel tahkim sürecini kullanır.
BuzzFeed, şikayetinde mahkemeden şirketin tahkim iddialarıyla ilgilenmek zorunda olmadığına karar vermesini ve çalışanların davaya devam etmesini engelleyen bir tedbir kararı çıkarmasını istedi.
Şirket, hissedar iddialarının işçilerin özel BuzzFeed’de çalıştırılmasıyla hiçbir ilgisi olmadığını belirterek, alım satım hisseleriyle ilgili sorunların “işlem kapandığı sırada tüm B Sınıfı sahiplerin karşılaştığı bir sorun olduğuna işaret etti. asla çalışan olmayanlar.”
42 çalışanını temsil eden bir avukat olan Yonaton Aronoff, BuzzFeed’in halka ilk çıkışı sırasında “olanlar için sorumluluktan kaçınmak için elinden gelen her şeyi” yaptığını söyledi.
“Eski çalışanlarını istihdamlarının bir koşulu olarak yapışkan tahkim hükümlerini kabul etmeye zorlamasına rağmen,” dedi Bay Aronoff, “BuzzFeed önce tahkim ücretlerinden adil payını ödemekten kaçınmaya çalıştı ve şimdi tahkimden tamamen kaçının.”
Perşembe günü Delaware Kançılarya Mahkemesi’ne yapılan bir şikayette, BuzzFeed ve üst düzey yöneticileri, çalışanların anlaşmazlığının halka açık şirketle olduğunu ve iddiaların mahkemede sunulması gerektiğini söyledi. Çalışanlar, BuzzFeed tarafından halka açılmadan önce yayınlanan iş sözleşmesi kapsamında olduklarını savundu. Bu sözleşme, bu tür anlaşmazlıkların bunun yerine tahkimde çözülmesi gerektiğini söylüyor.
Özel olan ve her iki tarafın üzerinde anlaşmaya vardığı bir hakem tarafından karar verilen tahkimde, kararlar genellikle bağlayıcıdır. Bir yargıç tarafından kararlaştırılan mahkemedeki davalar, bir karara itiraz etmek için daha fazla yol sunar.
Geçen yıl, BuzzFeed halka açılan ilk dijital medya şirketlerinden biri oldu. Çalışanlar, Mart ayında sundukları toplu tahkim davalarında, idari hatalar nedeniyle 6 Aralık’ta işlem görmeye başladıkları ilk gün hisselerini alıp satmalarının engellendiğini ve ardından hisse fiyatının hızla düştüğünü söylediler.
Çalışanlar, BuzzFeed iş sözleşmesinde bazı anlaşmazlıkları mahkeme sisteminden uzaklaştıran bir madde nedeniyle Amerikan Tahkim Derneği’ne başvurduklarını söylediler. Şirketler, toplu dava davalarını önlemek için genellikle özel tahkim sürecini kullanır.
BuzzFeed, şikayetinde mahkemeden şirketin tahkim iddialarıyla ilgilenmek zorunda olmadığına karar vermesini ve çalışanların davaya devam etmesini engelleyen bir tedbir kararı çıkarmasını istedi.
Şirket, hissedar iddialarının işçilerin özel BuzzFeed’de çalıştırılmasıyla hiçbir ilgisi olmadığını belirterek, alım satım hisseleriyle ilgili sorunların “işlem kapandığı sırada tüm B Sınıfı sahiplerin karşılaştığı bir sorun olduğuna işaret etti. asla çalışan olmayanlar.”
42 çalışanını temsil eden bir avukat olan Yonaton Aronoff, BuzzFeed’in halka ilk çıkışı sırasında “olanlar için sorumluluktan kaçınmak için elinden gelen her şeyi” yaptığını söyledi.
“Eski çalışanlarını istihdamlarının bir koşulu olarak yapışkan tahkim hükümlerini kabul etmeye zorlamasına rağmen,” dedi Bay Aronoff, “BuzzFeed önce tahkim ücretlerinden adil payını ödemekten kaçınmaya çalıştı ve şimdi tahkimden tamamen kaçının.”