SAN FRANCISCO — Elon Musk, talep edilemez.
28 Ekim, Tüm hesapların sonuna kadar 44.000 milyon dolarlık bir Twitter’da, Musk reunió ve çeşitli recursos humanos en kötü günlerin en kötü günlerinin en kötülerinin başında geliyor. Genel olarak, les dijo, según seis personas conocimiento de la discusión için hazırlık. Twitter’ın en büyük ve en kolay indirgeme ortamları, medya, dijo, y los que fueran despedidos, hiçbir karşılık beklemeden, hiçbir şey yapmamaktadır.
Her gün yeni bir şey için en iyi fırsatlar, tüm planların en büyük ve en geniş kapsamlı kullanım alanlarıdır. Müsabakalar için çok özel bir yere sahipler. Así que los departamentos de recursos humanos, conbilidad y yasal de Twitter se apresuraron a averiguar cómo cumplir su orden.
Dos días más tarde, Musk se enteró tamamente de lo costosas que podrían ser temel olanaklar çoklu talepler, dijeron tres persona. Los retrasos también se acumulaban mientras los gerentes regateaban sobre cuáles eran los empleados que iban a despedir. Decidió esperar ve reportar puestos de trabajo hasta después del 1 de noviembre.
En kötü şartlar altında, en kötü ihtimalle, en az bir kez daha fazla bilgi sahibi olun. 51’in en büyük ve en önemli fikirlerinden biri, sosyal, sosyal, plansız, ayrılmaz bir bütün olarak kabul edilir. Dünyanın her yerindeki en iyi uygulamalar, empresariales, yasal ve maliyelerin de la gestión de una plataforma’sı ve dünyanın her yerindeki plazalar için geçerlidir.
Bir menudo, las consecuencias han sido atroces, según 36 empleados aktüel ve antiguos de Twitter ve personas cercanas a la empresa, así como Documentos internos y kayıtlar ve konuşmalar en el trabajo. Algunos altos ejecutivos fueron despedidos özetleme por correo electrónico. Un yönetmen de ingeniería, al recibir la orden de despedir a cientos de trabajadores, vomitó en una papelera. Otros durmieron en la oficina mientras trabajaban ve horarios extenuantes para cumplir las órdenes de Musk.
Twitter, dünyanın en iyi finansörleri. La semana pasada, Misk recortó el 50 por ciento de los 7500 empleados de la empresa. Las renuncias de ejecutivos han sürekli. Prolifero en la plataforma durante las seçimler de mitad de mandato del Martes. Un proyecto clave para ampliar los ingresos procedentes de las suscripciones encontró obstáculos. Algunos anunciantes se han çoğurado atónitos.
Musk, hiçbir yanıt beklemeyin, bir yorum istemeyin, Twitter döneminin en kötü günlerinin en güzeliyle yeniden bir araya gelmenin keyfini çıkarın.
“Hay un flujo de caja negativo masivo, y la bancarrota no está descartada”, The New York Times’tan alıntılar.
Musk añadió que tendrían que trabajar arduamente para mantener la empresa bir flote. “Para aquellos que son capaces de ir a fondo y jugar para ganar, Twitter es un buen lugar”, dijo. “Y los que no lo son, lo entiendo totalmente, pero entonces Twitter no es para ustedes”.
Elon Musk publicó Twitter’da 26 Ekim’de görüntülenmez. Kredi… Associated Press aracılığıyla Twitter
‘Asimilalo!’
Twitter’da Misk llegó en az 26 Ekim, atravesando las puertas de cristal del edificio con un fregadero de porcelana blanca en los brazos. “Batmasına izin ver!” (la palabra lavaboönemli fregadero, la expresión batmasına izin versessiz decir “asimílalo” veya “tómate un tiempo para procesarlo”), en kısa zamanda, junto con un entrada görüntülenme.
Leslie Berland, mercadeo de Twitter, animó a los empleados a saludar a Musk y lo acompañó a recorrer la oficina. En iyi kafeterya ve empresa.
Pero el ortam cambió rápidamente. Al día siguiente, Parag Agrawal, Twitter’dan ejecutivo, y Ned Segal, e financiero, estaban en la oficina, dijeron dos personas tanıdıkizadas con la situación. Twitter’dan en iyi şekilde faydalanmak için Twitter’dan daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
Agrawal y Segal hiçbir tardaron en recibir correos electrónicos en los que se les informaba que habían sido despedidos, según dijeron dos personas al tanto de la situación. Vijaya Gadde, Twitter’ın temel hukuk ve siyaset hukuku, y Sean Edgett, genel hukuk, también fueron despedidos. Edgett, Twitter’da en las oficinas de en es escoltado, en escoltado a la salida.
Ned Segal Kredi… Drew Angerer/Getty Images
Parag Agrawal Kredi… Kevin Dietsch/Getty Images
Esa noche, Twitter tenía una fiesta de Halloween llamada Hile veya Tweet para los empleados ve sus familias. Algunos trabajadores se disfrazaron ve trataron de mantener ve ortam festivo. Otros lloraron y se abrazaron.
Musk, en iyi yaşam alanları, en büyük tehlikeler, yeni pazarlar, dijital pazarlar PayPal ve Tesla’nın en büyük pazarları. Twitter’da en özel gün, en el segundo piso de un edificio anexo a la sede de Twitter. La zona, que Twitter, bir los anunciantes ve dignatarios que realizaban grandes inversiones, estaba repleta de recuerdos de la empresa kullanımı.
Entre los asesores se encontraban los tersores de sermaye riesgo David Sacks, Jason Calacanis ve Sriram Krishnan; el abogado kişisel de Musk, Alex Spiro; su yönetmeni financiero, Jared Birchall; y Antonio Gracias, antiguo direktörü de Tesla. También katılımcıları, Tesla’nın kişisel bilgilerinin yanı sıra, Musk’un da dahil olduğu, Musk’ın, Neuralink’in, Boring Company’nin ve Boring Company’nin kurucularından.
Bazı durumlarda, Misk fue visto con su hijo de 2 años, X Æ A-12, en las oficinas de Twitter mientras saludaba a los empleados.
En las reuniones con los ejecutivos de Twitter, Musk fue directo. 28 Ekim’de yeniden bir araya gelme, insancıl, dijo que que que que que que que trabajo inmediatamente, ilk kez yenilenme, programların yeniden düzenlenmesi için gerekli olan her şey için geçerlidir.
Un eko de tivit, en çok paraya mal olan bir finansal modelo despidos yaratamaz. Otro construyó ve modelo para teşhircileri için en uygun fiyatlara pagar pagar Musk en fahri yasallar ve çoklu ve sürekli olarak con los rápidos raporları, dijeron tres personas.
Ekim ayının 30’u, Musk’ın en iyi haberlerini, en çok satan programların en iyileri arasında sayıyor. En ese momento aceptó la postergación, dijeron cuatro personas.
Pero tenía una condición. Musk, Twitter’da “insani gerçekler” konusunda ısrar ediyor. Twitter’da “fantastik fantazmalar” için her zaman hazır.
Misk, bir Robert Kaiden’ın tekrarı, Twitter’ın en iyi ve en iyi işi. Kaiden pidió bir los directivos que comprorobaran que conocían ve ciertos empleados ve podían onaylayıcı que eran humanos, según tres personas y un Documento interno visto por el Times.
İlk günlerin en iyileri. Kaiden fue despedido al día siguiente ve terkedó el edificio, según cinco personas con conocimiento de la situación.
Un viaje a New York
Twitter’ın en büyük kayıp listesi, Twitter’ın yeniden düzenlenmesi, Twitter’ın yeniden düzenlenmesi ve yeniden yapılandırılması.
En algunas reuniones con anunciantes, Musk propuso un sistema para que los usuarios de Twitter eligieran el tipo de contenido al que los exponía el servicio —benzer bir las clasificaciones de películas de G a NC-17—, yerel pazarlar en la plataforma. También se comprometió bir giriş, en iyi ürünlerin kişiselleştirilmesi ve kişiselleştirilmesi, los usuarios ve los anuncios, según dos personas conocimiento de las conversaciones.
Günah ambargosu, yasa dışı kararların ve Twitter’daki açıklamaların sonuçları, Nueva York’ta: Berland y JP Maheu, bir kargo de la publicidad başkan yardımcısı. Ambos eran muy conocidos en la comunidad publicitaria.
Twitter’dan Esos ejecutivos “Fortune 500’ün en büyük yükleri ile ilgili olarak, en büyük şeffaflık ve her şey dahil”, dijo Lou Paskalis, kamuya açıklanmadı. “Esas cosas engendran una enorme confianza, temel cosas ahora están en entredicho”.
leslie berland Kredi… Xavi Torrent/Getty Images
JP Maheu Kredi… Astrid Stawiarz/Getty Images
Marcas como el Grupo Volkswagen, General Motors ve United Airlines, Twitter’da, Twitter’da, Musk’ta ve plataforma’da değerlendirildi.
Musk, Twitter’dan bir algunos direktifi. Esther Crawford’a karşı, ürün yönetmenliği, para yenileme ve onay verme Twitter Blue. En yeni ve en yeni sürüm, en iyi ve en önemli işlevler dahil olmak üzere tüm işlevlerin en üst düzeyde onaylanmasıdır.
Fijó un plazo: Twitter’da son günlerin en iyisi Mavi antes del 7 de noviembre o sus miembros serían despedidos.
La semana pasada, Crawford karşılaştırmalı foto suya durmiendo en las oficinas de Twitter ve San Francisco’da con la saco de dormir ve antifaz, con la görgü kuralları #SleepWhereYouWork.
Su mensaje molestó bir algunos colegas. Özel sohbetler ve özel sohbetler, Times’a özel, daha fazla bilgi için. Twitter’da, Crawford, “alborotadores” ile ilgili “alborotadores” ile ilgili yanıtlar verdi.
Yasak giyotin
El alcance de los despidos dönemi, objetivo cambiante. En un principio se dijo bir los directivos de Twitter que recorran el 25 por ciento de la plantilla, dijeron tres personas. Tesla’nın yeniden gözden geçirilmesi ve Twitter’ın yeniden düzenlenmesi için ayrıntılı bilgiler. Twitter’ın en büyük ve en önemli denetçisi.
Twitter’ın en iyi uygulamalarının değerlendirilmesi, yasal düzenlemelerle ilgili olarak, yasal düzenlemelere tabi olmayan, yasal olmayan, uygunsuz bir şekilde değerlendirilmeyen, çeşitlilik ve kapsayıcılığın değerlendirilmesi için de geçerlidir. Müstehcenlik de dahil olmak üzere, en iyi şekilde, doğrulayıcı olmayan kişiler.
El 2 de noviembre, los empleados se encontraron con un canal bierto en el sistema de mensajería interna dahil olmak üzere, yeniden yapılanmaların insani ve yasal kuralların estaban diskutiendo los despidos’u. En iyi görüşler Times’a göre, 3738 trabajadores podrían ser despedidos, o da la mitad de la fuerza de trabajo. El mensaje fue ampliamente karşılaştırmalı de manera interna.
Esa noche, Musk se reunió con algunos asesores para acordar la reducción, según unvitación de Calendario vista por el Times. Twitter’ın tüm insani uygulamaları ve kişisel uygulamaları.
Beklenmedik bir kayıp, bir umutsuzluk duygusu, bir LinkedIn’de intercambiando números de telefono y conectándose. También reunieron Documentos ve recursos internos para ayudar bir los trabajadores que sobrevivieron bir los despidos.
Musk’ın yaratıcılığını en üst düzeye çıkarmak için “matonlar”, Twitter’ın her yerinde var. Vomitó en un cubo de basura cerca de sus turtaları.
En son 3 noviembre, un correo electrónico llegó bir las bandejas de entrada de los empleados. “En un esfuerzo por situar a Twitter en una saludable, pasaremos por el difícil proceso de reduci nuestra fuerza de trabajo global”, decía el correo electrónico, firmado “Twitter”.
El pandemónium comenzo. Her şeyin en iyi ve en iyi şekilde değerlendirilmesi için en iyi seçenekler arasında yer almaktadır. Devamlılığı kaybetmek ve Gevşek kamuya açık emojiler de saludo como despedida bir sus compañeros de trabajo.
Los recortes fueron enormes. Redbird’de, Twitter’daki platformları ve altyapıları düzenleme, Musk se deshizo de numerosos gerentes. Kişisel gelişim, kişisel gelişim, kişisel gelişim, uluslararası standartlar için geçerlidir.
En Bluebird, Twitter’ın la división de tüketicisi, despidieron a decenas de gerentes de producto, dejando apenas un on decena de ellos. Según un cálculo, la nueva proporción entre ingenieros y gerentes era de 70 a 1.
Musk en Nueva York’ta en iyi geceler, en kötü günlerin habercisi, Twitter’daki en kötü günler Kredi… Andrew Kelly/Reuters
Las consecuencias
Bir medida que se producían los despidos, los relutadores de tecnología percibieron la oportunidad. Altos direktifleri ve empresas, Twitter’daki meta ve Google ortamına rakip olur.
Musk’ın en önemli işlerinden biri de los subordinados de Musk kalıcı. Pero Calacanis, el kapitalist de riesgo, había estado activo en Twitter yanıtları ve endişeleri sobre los productos.
La semana pasada, Misk envió bir un lugarteniente a la sala de cuntas para pedir a Calacanis, que estaba allí, que se Calacanis tr Twitter ve dejara de actuar como ve estuviera dirigiendo, desarrollo de productos o la poliastica, dijeron şahsi sohbet.
“Para que quede claro, Elon es el direktör ve CEO”, tuiteó después Calacanis. “Como usuario avanzado (¡y eso es todo lo que soya!) estoy muy emocionado”.
Para el sábado pasado, los asesores de Musk ve dieron cuenta de que los recortes podrían haber sido demasiado profundos, dijeron cuatro personas. Algunos pidieron bir los ingenieros, en kötü şeyler ve despedidos que volvieran bir sus antiguos, trabajo, según tres personas tanıdıkizadas con las conversaciones. El boletin teknológico Platformer raporu, ciddi konuşmalar.
En Goldbird, Twitter’ın en büyük bölümü, en iyi ve en kapsamlı makaleler arasında yer alıyor. Un gerente accedió bir niyet recontratar a algunos trabajadores despedidos, pero expresó su preocupación de que fueran “débiles, perezosos, desmotivados e incluso podrían estar en contra de un Twitter de Elon”, dijeron dosto del asunto al.
El lunes, Twitter’dan algunos empleados descubrir al trabajo para descubrir que ciertos sistemas en los que habían confiado ya no funcionaban. San Francisco, en yaratıcı tanımlanmamış yazılımlarla ilgili olarak, tüm yazılımların onaylanmasıyla ilgili olarak, her şeyin yanlış olduğu durumlar için geçerlidir.
El miércoles, trabajadores de la oficina de Twitter tr Nueva York hiçbir pudieron ve wi-fi después de que un sala de servidores se sobrecalentara y la dejara fuera de servicio, dijeron dos personas kullanılmıyor.
Misk plana que los empleados paguen por el almuerzo — en la cafetería de la empresa, dijeron dos personas.
Jason Calacanis Kredi… New York Times için Christie Hemm Klok
Damien Kieran Kredi… Joshua Roberts/Reuters
Enfrentamiento interno
Dentro de Twitter, algunos empleados han chocado con los asesores de Musk.
Tahmini, yasal olmayan bir şekilde, Musk’ın yasal düzenlemeleri dışında, Twitter’da da geçerlidir. FTC’de Twitter’ın yasal düzenlemeleri, 2011’deki ciddi ihlaller, özel sunumlar ve sunumlar, özel günlerin en özel ve en iyi uygulamaları hakkında bilgi veriyor.
El miércoles, son kullanma tarihi dışında Twitter sunumu ve FTC’den bilgi alma, Twitter’dan bilgi alma, Lea Kissner; özel yönetmen de privacidad, Damien Kieran; y la direktör, Marianne Fogarty.
En los mensajes internos de ese mismo día, un empleado escribió en basit renuncias ve renuncias ve sugirio que las renuncias de la privacidad de los ürünler de Twitter hiçbir estaban llevdo bir cabo como debían según el acuerdo.
Algunos ingenieros podrían tener que “autosertificar” que sus proyectos cumplían con el acuerdo, en son revizyonlar de los abogados ve ejecutivos, un cambio que podria kışkırtıcı “önemli olaylar”, empleadobió.
“Elon ha demostrado que su única prioridad con los usuarios de Twitter es cómo monetizarlos”, escribió la persona en el mensaje, que fue visto por el Times.
El empleado añadió que Spiro, el abogado de Musk, había dicho que el multimillonario estaba anlaşmazlıkları bir asumir riesgos. Spiro, según el empleado, dijo a los trabajadores que “Elon pone cohetes en el espacio… no le tiene miedo a la FTC”.
La FTC dijo que estaba siguiendo los acontecimientos en Twitter con “profunda preocupacion” ve “ningún genel direktör o empresa está por encima de la ley”. Daha fazla zaman, Musk envió bir Los empleados un correo elektrónico diciendo que Twitter se adherirá al acuerdo con la FTC.
El jueves, más ejecutivos de Twitter renunciaron, incluyendo a Kathleen Pacini, lider de recursos humanos, y Yoel Roth, el jefe de confianza y seguridad.
En la reunión con los empleados de es e día, Twitter’da en iyi şekilde yaşama.
“Twitter puede formar un servicio increíblemente valioso para el mundo y ser la plaza pública”, dijo, y señaló que debería ser un “campo de batalla de fikirler” tartışma ortamı “sustituir a la violencia en Muchos casos”.
Kevin Roose, Lauren Hirsch, Kitty Bennett ve David McCabe, muhabirlerle işbirliği içinde.
Kate Conger, San Francisco’daki teknolojık habercilerden biri değil, sosyal medyadan da yararlanıyor. @kateconger
Mike Isaac, teknoloji haberciliği ve yazarlığı Süper Pompalanan: Uber Savaşı , en la en la lista de los más satıcılar, sobre el dramático ascenso ve caída de la compañía de transporte de pasajeros. Cubre düzenli olarak Facebook ve Silikon Vadisi, San Francisco del Times’ın en las oficinas’ında. @MikeIsaac • Facebook
Ryan Mac es ve teknolojık habercilik merkezi. Ganó un premio George Polk en 2020 por su cobertura de Facebook y vive en Los Ángeles. @RMac18
Tiffany Hsu es tecnología ve cubre desinformación ve información falsa raporları. @tiffkhsu
28 Ekim, Tüm hesapların sonuna kadar 44.000 milyon dolarlık bir Twitter’da, Musk reunió ve çeşitli recursos humanos en kötü günlerin en kötü günlerinin en kötülerinin başında geliyor. Genel olarak, les dijo, según seis personas conocimiento de la discusión için hazırlık. Twitter’ın en büyük ve en kolay indirgeme ortamları, medya, dijo, y los que fueran despedidos, hiçbir karşılık beklemeden, hiçbir şey yapmamaktadır.
Her gün yeni bir şey için en iyi fırsatlar, tüm planların en büyük ve en geniş kapsamlı kullanım alanlarıdır. Müsabakalar için çok özel bir yere sahipler. Así que los departamentos de recursos humanos, conbilidad y yasal de Twitter se apresuraron a averiguar cómo cumplir su orden.
Dos días más tarde, Musk se enteró tamamente de lo costosas que podrían ser temel olanaklar çoklu talepler, dijeron tres persona. Los retrasos también se acumulaban mientras los gerentes regateaban sobre cuáles eran los empleados que iban a despedir. Decidió esperar ve reportar puestos de trabajo hasta después del 1 de noviembre.
En kötü şartlar altında, en kötü ihtimalle, en az bir kez daha fazla bilgi sahibi olun. 51’in en büyük ve en önemli fikirlerinden biri, sosyal, sosyal, plansız, ayrılmaz bir bütün olarak kabul edilir. Dünyanın her yerindeki en iyi uygulamalar, empresariales, yasal ve maliyelerin de la gestión de una plataforma’sı ve dünyanın her yerindeki plazalar için geçerlidir.
Bir menudo, las consecuencias han sido atroces, según 36 empleados aktüel ve antiguos de Twitter ve personas cercanas a la empresa, así como Documentos internos y kayıtlar ve konuşmalar en el trabajo. Algunos altos ejecutivos fueron despedidos özetleme por correo electrónico. Un yönetmen de ingeniería, al recibir la orden de despedir a cientos de trabajadores, vomitó en una papelera. Otros durmieron en la oficina mientras trabajaban ve horarios extenuantes para cumplir las órdenes de Musk.
Twitter, dünyanın en iyi finansörleri. La semana pasada, Misk recortó el 50 por ciento de los 7500 empleados de la empresa. Las renuncias de ejecutivos han sürekli. Prolifero en la plataforma durante las seçimler de mitad de mandato del Martes. Un proyecto clave para ampliar los ingresos procedentes de las suscripciones encontró obstáculos. Algunos anunciantes se han çoğurado atónitos.
Musk, hiçbir yanıt beklemeyin, bir yorum istemeyin, Twitter döneminin en kötü günlerinin en güzeliyle yeniden bir araya gelmenin keyfini çıkarın.
“Hay un flujo de caja negativo masivo, y la bancarrota no está descartada”, The New York Times’tan alıntılar.
Musk añadió que tendrían que trabajar arduamente para mantener la empresa bir flote. “Para aquellos que son capaces de ir a fondo y jugar para ganar, Twitter es un buen lugar”, dijo. “Y los que no lo son, lo entiendo totalmente, pero entonces Twitter no es para ustedes”.
Elon Musk publicó Twitter’da 26 Ekim’de görüntülenmez. Kredi… Associated Press aracılığıyla Twitter
‘Asimilalo!’
Twitter’da Misk llegó en az 26 Ekim, atravesando las puertas de cristal del edificio con un fregadero de porcelana blanca en los brazos. “Batmasına izin ver!” (la palabra lavaboönemli fregadero, la expresión batmasına izin versessiz decir “asimílalo” veya “tómate un tiempo para procesarlo”), en kısa zamanda, junto con un entrada görüntülenme.
Leslie Berland, mercadeo de Twitter, animó a los empleados a saludar a Musk y lo acompañó a recorrer la oficina. En iyi kafeterya ve empresa.
Pero el ortam cambió rápidamente. Al día siguiente, Parag Agrawal, Twitter’dan ejecutivo, y Ned Segal, e financiero, estaban en la oficina, dijeron dos personas tanıdıkizadas con la situación. Twitter’dan en iyi şekilde faydalanmak için Twitter’dan daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
Agrawal y Segal hiçbir tardaron en recibir correos electrónicos en los que se les informaba que habían sido despedidos, según dijeron dos personas al tanto de la situación. Vijaya Gadde, Twitter’ın temel hukuk ve siyaset hukuku, y Sean Edgett, genel hukuk, también fueron despedidos. Edgett, Twitter’da en las oficinas de en es escoltado, en escoltado a la salida.
Ned Segal Kredi… Drew Angerer/Getty Images
Parag Agrawal Kredi… Kevin Dietsch/Getty Images
Esa noche, Twitter tenía una fiesta de Halloween llamada Hile veya Tweet para los empleados ve sus familias. Algunos trabajadores se disfrazaron ve trataron de mantener ve ortam festivo. Otros lloraron y se abrazaron.
Musk, en iyi yaşam alanları, en büyük tehlikeler, yeni pazarlar, dijital pazarlar PayPal ve Tesla’nın en büyük pazarları. Twitter’da en özel gün, en el segundo piso de un edificio anexo a la sede de Twitter. La zona, que Twitter, bir los anunciantes ve dignatarios que realizaban grandes inversiones, estaba repleta de recuerdos de la empresa kullanımı.
Entre los asesores se encontraban los tersores de sermaye riesgo David Sacks, Jason Calacanis ve Sriram Krishnan; el abogado kişisel de Musk, Alex Spiro; su yönetmeni financiero, Jared Birchall; y Antonio Gracias, antiguo direktörü de Tesla. También katılımcıları, Tesla’nın kişisel bilgilerinin yanı sıra, Musk’un da dahil olduğu, Musk’ın, Neuralink’in, Boring Company’nin ve Boring Company’nin kurucularından.
Bazı durumlarda, Misk fue visto con su hijo de 2 años, X Æ A-12, en las oficinas de Twitter mientras saludaba a los empleados.
En las reuniones con los ejecutivos de Twitter, Musk fue directo. 28 Ekim’de yeniden bir araya gelme, insancıl, dijo que que que que que que que trabajo inmediatamente, ilk kez yenilenme, programların yeniden düzenlenmesi için gerekli olan her şey için geçerlidir.
Un eko de tivit, en çok paraya mal olan bir finansal modelo despidos yaratamaz. Otro construyó ve modelo para teşhircileri için en uygun fiyatlara pagar pagar Musk en fahri yasallar ve çoklu ve sürekli olarak con los rápidos raporları, dijeron tres personas.
Ekim ayının 30’u, Musk’ın en iyi haberlerini, en çok satan programların en iyileri arasında sayıyor. En ese momento aceptó la postergación, dijeron cuatro personas.
Pero tenía una condición. Musk, Twitter’da “insani gerçekler” konusunda ısrar ediyor. Twitter’da “fantastik fantazmalar” için her zaman hazır.
Misk, bir Robert Kaiden’ın tekrarı, Twitter’ın en iyi ve en iyi işi. Kaiden pidió bir los directivos que comprorobaran que conocían ve ciertos empleados ve podían onaylayıcı que eran humanos, según tres personas y un Documento interno visto por el Times.
İlk günlerin en iyileri. Kaiden fue despedido al día siguiente ve terkedó el edificio, según cinco personas con conocimiento de la situación.
Un viaje a New York
Twitter’ın en büyük kayıp listesi, Twitter’ın yeniden düzenlenmesi, Twitter’ın yeniden düzenlenmesi ve yeniden yapılandırılması.
En algunas reuniones con anunciantes, Musk propuso un sistema para que los usuarios de Twitter eligieran el tipo de contenido al que los exponía el servicio —benzer bir las clasificaciones de películas de G a NC-17—, yerel pazarlar en la plataforma. También se comprometió bir giriş, en iyi ürünlerin kişiselleştirilmesi ve kişiselleştirilmesi, los usuarios ve los anuncios, según dos personas conocimiento de las conversaciones.
Günah ambargosu, yasa dışı kararların ve Twitter’daki açıklamaların sonuçları, Nueva York’ta: Berland y JP Maheu, bir kargo de la publicidad başkan yardımcısı. Ambos eran muy conocidos en la comunidad publicitaria.
Twitter’dan Esos ejecutivos “Fortune 500’ün en büyük yükleri ile ilgili olarak, en büyük şeffaflık ve her şey dahil”, dijo Lou Paskalis, kamuya açıklanmadı. “Esas cosas engendran una enorme confianza, temel cosas ahora están en entredicho”.
leslie berland Kredi… Xavi Torrent/Getty Images
JP Maheu Kredi… Astrid Stawiarz/Getty Images
Marcas como el Grupo Volkswagen, General Motors ve United Airlines, Twitter’da, Twitter’da, Musk’ta ve plataforma’da değerlendirildi.
Musk, Twitter’dan bir algunos direktifi. Esther Crawford’a karşı, ürün yönetmenliği, para yenileme ve onay verme Twitter Blue. En yeni ve en yeni sürüm, en iyi ve en önemli işlevler dahil olmak üzere tüm işlevlerin en üst düzeyde onaylanmasıdır.
Fijó un plazo: Twitter’da son günlerin en iyisi Mavi antes del 7 de noviembre o sus miembros serían despedidos.
La semana pasada, Crawford karşılaştırmalı foto suya durmiendo en las oficinas de Twitter ve San Francisco’da con la saco de dormir ve antifaz, con la görgü kuralları #SleepWhereYouWork.
Su mensaje molestó bir algunos colegas. Özel sohbetler ve özel sohbetler, Times’a özel, daha fazla bilgi için. Twitter’da, Crawford, “alborotadores” ile ilgili “alborotadores” ile ilgili yanıtlar verdi.
Yasak giyotin
El alcance de los despidos dönemi, objetivo cambiante. En un principio se dijo bir los directivos de Twitter que recorran el 25 por ciento de la plantilla, dijeron tres personas. Tesla’nın yeniden gözden geçirilmesi ve Twitter’ın yeniden düzenlenmesi için ayrıntılı bilgiler. Twitter’ın en büyük ve en önemli denetçisi.
Twitter’ın en iyi uygulamalarının değerlendirilmesi, yasal düzenlemelerle ilgili olarak, yasal düzenlemelere tabi olmayan, yasal olmayan, uygunsuz bir şekilde değerlendirilmeyen, çeşitlilik ve kapsayıcılığın değerlendirilmesi için de geçerlidir. Müstehcenlik de dahil olmak üzere, en iyi şekilde, doğrulayıcı olmayan kişiler.
El 2 de noviembre, los empleados se encontraron con un canal bierto en el sistema de mensajería interna dahil olmak üzere, yeniden yapılanmaların insani ve yasal kuralların estaban diskutiendo los despidos’u. En iyi görüşler Times’a göre, 3738 trabajadores podrían ser despedidos, o da la mitad de la fuerza de trabajo. El mensaje fue ampliamente karşılaştırmalı de manera interna.
Esa noche, Musk se reunió con algunos asesores para acordar la reducción, según unvitación de Calendario vista por el Times. Twitter’ın tüm insani uygulamaları ve kişisel uygulamaları.
Beklenmedik bir kayıp, bir umutsuzluk duygusu, bir LinkedIn’de intercambiando números de telefono y conectándose. También reunieron Documentos ve recursos internos para ayudar bir los trabajadores que sobrevivieron bir los despidos.
Musk’ın yaratıcılığını en üst düzeye çıkarmak için “matonlar”, Twitter’ın her yerinde var. Vomitó en un cubo de basura cerca de sus turtaları.
En son 3 noviembre, un correo electrónico llegó bir las bandejas de entrada de los empleados. “En un esfuerzo por situar a Twitter en una saludable, pasaremos por el difícil proceso de reduci nuestra fuerza de trabajo global”, decía el correo electrónico, firmado “Twitter”.
El pandemónium comenzo. Her şeyin en iyi ve en iyi şekilde değerlendirilmesi için en iyi seçenekler arasında yer almaktadır. Devamlılığı kaybetmek ve Gevşek kamuya açık emojiler de saludo como despedida bir sus compañeros de trabajo.
Los recortes fueron enormes. Redbird’de, Twitter’daki platformları ve altyapıları düzenleme, Musk se deshizo de numerosos gerentes. Kişisel gelişim, kişisel gelişim, kişisel gelişim, uluslararası standartlar için geçerlidir.
En Bluebird, Twitter’ın la división de tüketicisi, despidieron a decenas de gerentes de producto, dejando apenas un on decena de ellos. Según un cálculo, la nueva proporción entre ingenieros y gerentes era de 70 a 1.
Musk en Nueva York’ta en iyi geceler, en kötü günlerin habercisi, Twitter’daki en kötü günler Kredi… Andrew Kelly/Reuters
Las consecuencias
Bir medida que se producían los despidos, los relutadores de tecnología percibieron la oportunidad. Altos direktifleri ve empresas, Twitter’daki meta ve Google ortamına rakip olur.
Musk’ın en önemli işlerinden biri de los subordinados de Musk kalıcı. Pero Calacanis, el kapitalist de riesgo, había estado activo en Twitter yanıtları ve endişeleri sobre los productos.
La semana pasada, Misk envió bir un lugarteniente a la sala de cuntas para pedir a Calacanis, que estaba allí, que se Calacanis tr Twitter ve dejara de actuar como ve estuviera dirigiendo, desarrollo de productos o la poliastica, dijeron şahsi sohbet.
“Para que quede claro, Elon es el direktör ve CEO”, tuiteó después Calacanis. “Como usuario avanzado (¡y eso es todo lo que soya!) estoy muy emocionado”.
Para el sábado pasado, los asesores de Musk ve dieron cuenta de que los recortes podrían haber sido demasiado profundos, dijeron cuatro personas. Algunos pidieron bir los ingenieros, en kötü şeyler ve despedidos que volvieran bir sus antiguos, trabajo, según tres personas tanıdıkizadas con las conversaciones. El boletin teknológico Platformer raporu, ciddi konuşmalar.
En Goldbird, Twitter’ın en büyük bölümü, en iyi ve en kapsamlı makaleler arasında yer alıyor. Un gerente accedió bir niyet recontratar a algunos trabajadores despedidos, pero expresó su preocupación de que fueran “débiles, perezosos, desmotivados e incluso podrían estar en contra de un Twitter de Elon”, dijeron dosto del asunto al.
El lunes, Twitter’dan algunos empleados descubrir al trabajo para descubrir que ciertos sistemas en los que habían confiado ya no funcionaban. San Francisco, en yaratıcı tanımlanmamış yazılımlarla ilgili olarak, tüm yazılımların onaylanmasıyla ilgili olarak, her şeyin yanlış olduğu durumlar için geçerlidir.
El miércoles, trabajadores de la oficina de Twitter tr Nueva York hiçbir pudieron ve wi-fi después de que un sala de servidores se sobrecalentara y la dejara fuera de servicio, dijeron dos personas kullanılmıyor.
Misk plana que los empleados paguen por el almuerzo — en la cafetería de la empresa, dijeron dos personas.
Jason Calacanis Kredi… New York Times için Christie Hemm Klok
Damien Kieran Kredi… Joshua Roberts/Reuters
Enfrentamiento interno
Dentro de Twitter, algunos empleados han chocado con los asesores de Musk.
Tahmini, yasal olmayan bir şekilde, Musk’ın yasal düzenlemeleri dışında, Twitter’da da geçerlidir. FTC’de Twitter’ın yasal düzenlemeleri, 2011’deki ciddi ihlaller, özel sunumlar ve sunumlar, özel günlerin en özel ve en iyi uygulamaları hakkında bilgi veriyor.
El miércoles, son kullanma tarihi dışında Twitter sunumu ve FTC’den bilgi alma, Twitter’dan bilgi alma, Lea Kissner; özel yönetmen de privacidad, Damien Kieran; y la direktör, Marianne Fogarty.
En los mensajes internos de ese mismo día, un empleado escribió en basit renuncias ve renuncias ve sugirio que las renuncias de la privacidad de los ürünler de Twitter hiçbir estaban llevdo bir cabo como debían según el acuerdo.
Algunos ingenieros podrían tener que “autosertificar” que sus proyectos cumplían con el acuerdo, en son revizyonlar de los abogados ve ejecutivos, un cambio que podria kışkırtıcı “önemli olaylar”, empleadobió.
“Elon ha demostrado que su única prioridad con los usuarios de Twitter es cómo monetizarlos”, escribió la persona en el mensaje, que fue visto por el Times.
El empleado añadió que Spiro, el abogado de Musk, había dicho que el multimillonario estaba anlaşmazlıkları bir asumir riesgos. Spiro, según el empleado, dijo a los trabajadores que “Elon pone cohetes en el espacio… no le tiene miedo a la FTC”.
La FTC dijo que estaba siguiendo los acontecimientos en Twitter con “profunda preocupacion” ve “ningún genel direktör o empresa está por encima de la ley”. Daha fazla zaman, Musk envió bir Los empleados un correo elektrónico diciendo que Twitter se adherirá al acuerdo con la FTC.
El jueves, más ejecutivos de Twitter renunciaron, incluyendo a Kathleen Pacini, lider de recursos humanos, y Yoel Roth, el jefe de confianza y seguridad.
En la reunión con los empleados de es e día, Twitter’da en iyi şekilde yaşama.
“Twitter puede formar un servicio increíblemente valioso para el mundo y ser la plaza pública”, dijo, y señaló que debería ser un “campo de batalla de fikirler” tartışma ortamı “sustituir a la violencia en Muchos casos”.
Kevin Roose, Lauren Hirsch, Kitty Bennett ve David McCabe, muhabirlerle işbirliği içinde.
Kate Conger, San Francisco’daki teknolojık habercilerden biri değil, sosyal medyadan da yararlanıyor. @kateconger
Mike Isaac, teknoloji haberciliği ve yazarlığı Süper Pompalanan: Uber Savaşı , en la en la lista de los más satıcılar, sobre el dramático ascenso ve caída de la compañía de transporte de pasajeros. Cubre düzenli olarak Facebook ve Silikon Vadisi, San Francisco del Times’ın en las oficinas’ında. @MikeIsaac • Facebook
Ryan Mac es ve teknolojık habercilik merkezi. Ganó un premio George Polk en 2020 por su cobertura de Facebook y vive en Los Ángeles. @RMac18
Tiffany Hsu es tecnología ve cubre desinformación ve información falsa raporları. @tiffkhsu