Birkaç hafta önce, Walt Disney Company Florida’daki LGBTQ karşıtı mevzuat üzerine bir savaşa karışmadan önce – Salı günü Disney çalışanlarının grevleriyle devam etti – uzun zamandır tema parkı yöneticileri, Önde sorun.
Marriott ve American Airlines da dahil olmak üzere 150’den fazla şirket, cinsel yönelim ve cinsiyet kimliğiyle ilgili sınıf eğitimini kısıtlayan ve muhalifler tarafından “Yapma” olarak etiketlenen yasaya karşı bir İnsan Hakları Kampanyası mektubu imzaladı. Gay Deyin” faturası. Florida’da yaklaşık 80.000 tema parkı çalışanı ve LGBTQ topluluğunu destekleme konusunda uzun bir geçmişi olan Disney, aralarında değildi. Disney Parkları, Deneyimleri ve Ürünleri bölümündeki liderler harekete geçme çağrısında bulundu: Disney’in adı listede olmalı.
Konuyla ilgili brifing verilen üç kişiye göre, gazetecilerle konuşma konusunda şirket kısıtlamalarına uymak için anonimlik koşuluyla konuşan üç kişiye göre, reddedildiler. Disney’in yeni işe alınan kurumsal ilişkiler şefi Geoff Morrell ve Disney yasama işleri yöneticileri – genel müdür Bob Chapek’in devlet siyasi savaşlarına kamuoyu önünde ağırlık vermekten kaçınma konusundaki genel arzusunun rehberliğinde – sahne arkasında çalışmaya devam etmenin daha iyi olduğuna karar verdiler. bir ödeme şansı. Florida’daki Disney lobicileri haftalardır yasayı yumuşatmak için baskı yapıyorlardı.
En azından bu örnekte, sessiz kalmak geri tepti ve Disney için on yıllardır en büyük fırtınalardan biri olan bir dizi olayla sonuçlandı. Aynı zamanda, şirket kültüründe keskin bir değişimin yüksek profilli bir örneği haline geldi: Sosyal açıdan bilinçli bir işçi kuşağı, işverenlerinden tartışmalı sosyal ve politik meseleler hakkında konuşmalarını talep ediyor.
Disney çalışanları, şirketin Florida’daki yasa tasarısı hakkındaki ilk kamuoyu sessizliğine tepki gösterdi. Kredi… J. The New York Times için Emilio Flores
Şirketin sessiz kalma kararı hakkında ayaklanan bir çalışanla karşı karşıya kalan Bay Chapek rotasını değiştirdi ve Disney’in yıllık hissedar toplantısının yapıldığı 9 Mart’ta Florida yasasını kamuoyu önünde reddetti. 10 Mart’ta Vali Ron DeSantis, şirketle “Woke Disney” diyerek alay ederek karşılık verdi. 11 Mart’ta, bazı çalışanlar hâlâ kızgınken ve liderliğiyle ilgili sorular artarken, Bay Chapek bir e-postayla Disney’in 200.000 çalışanından açıkça özür diledi.
Geçen hafta, hala tatmin olmayan Disney çalışanları, WhereIsChapek.com adlı bir web sitesi ile protestolar düzenlemeye başladı. Cuma günü, Walt Disney Studios, Pixar’ın yaklaşmakta olan “Işık Yılı” filminden kesilen eşcinsel öpücüğün restore edildiğini duyurdu. Hafta sonu boyunca, Disney’e ait ESPN’deki spikerler, NCAA kadın basketbol turnuvası sırasında yayın sessizliği ile yasayı protesto etti.
Ve şimdi, markasının bir parçası olarak mükemmelliği geliştiren bir şirket olan Disney, kendisini bir karmaşanın üçüncü haftasında bulur.
Salı günü, WhereIsChapek çalışanı protestoları çeşitli eylemlerle sonuçlandı. Haber medyasının dikkatini çekmeyi başarsalar da hiçbiri özellikle gürültülü değildi. Salı sabahı, bir CNBC ekibi Disney’in Burbank, Kaliforniya’daki şirket merkezinin ön kapılarından canlı olarak bildirdi.
#DisneySayGay hashtag’i sabahın ortasında öne çıktı. Altmış ila 70 Disney çalışanı, Burbank’taki Walt Disney Stüdyoları çevresinde kısa bir süreliğine bir döngüde yürüdü. Caddenin aşağısındaki Bette Davis Piknik Alanı’nda, haber medyası üyeleri tarafından en azından bir noktada sayıca fazla görünseler de, bir grup Disney çalışanı protesto için toplandı.
Salı günü yapılan işten çıkarmalarla ilgili bir açıklamada şirket, “Meslektaşlarımızın görüşlerini ifade etme hakkına saygı duyuyoruz ve eşit haklar mücadelesinde LGBTQ+ topluluğuna devam eden desteğimizi taahhüt ediyoruz” dedi.
Nihai katılım düzeyini ölçmek imkansızdı; Disney çalışanlarının çoğu hala evde çalışıyor. Bir organizatör, bazı katılımın sanal olduğunu ve çalışanların dayanışmayı ifade etmek için Slack veya diğer dahili mesajlaşma sistemlerine “uzak” mesajı bıraktığını söyledi.
WhereIsChapek sitesinin yaratıcıları, Disney’in LGBTQ “topluluğu ve müttefikleri”nin üyeleri olduklarını söyledi. Site, Bay Chapek’in vaat ettiği gibi, yasa tasarısının geçişinde yer alan Floridalı milletvekillerine siyasi bağışların süresiz olarak durdurulması ve yeniden değerlendirilmemesi de dahil olmak üzere talepleri sıraladı. New York Times, anonim organizatörlerin Disney çalışanları olduğunu doğruladı.
Disney, grevin önüne geçmek için Pazartesi günü LGBTQ sorunlarına ayrılmış, tüm şirketlere ait sanal bir belediye binası düzenledi. (Farklı bir çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konusunda da olsa Salı günü için uzun zamandır bir belediye binası planlanmıştı.) Yaklaşık 100 dakikalık oturum, kendi LGBTQ deneyimlerini ve şirketin neden ilk sessizliğini anlatan sekiz Disney çalışanı ile bir panel tartışması içeriyordu. faturada acı vericiydi. Bir sivil haklar savunuculuğu grubu olan Equality Florida’nın genel müdürü Nadine Smith ayrı bir tartışmaya katıldı.
Disney CEO’su Bob Chapek bu hafta çalışanlara “Nerede hata yaptığımızı anlıyorum” dedi. Kredi… Charles Krupa/Associated Press
Bay. Toplantıya katılan çok sayıda kişiye göre Chapek kamera önünde kısaca konuştu.
“Nerede hata yaptığımızı ve bu hataların neden olduğu acıyı anlıyorum” dedi. “Sessizliğimizin sadece Florida’daki yasa tasarısıyla ilgili olmadığını, bu topluluk için ayağa kalkması gereken bir kişi veya kurumun her seferinde ayağa kalkmadığını biliyorum. Ben ve liderlik ekibi, bu anı daha anlamlı ve kalıcı bir değişim için bir katalizör olarak kullanmaya kararlıyız.”
Disney, belediye binasının bir parçası olarak Bay Chapek’in gelecek hafta Orlando, Fla’da yapılması planlanan bir yönetim inzivasını ertelediğini duyurdu. O ve üst düzey yöneticiler bunun yerine bu zamanı Disney’de bir dinleme turuna çıkmak için kullanacaklardı. Yurt içi ve yurt dışı iş yerleri.
Disney ayrıca, Disney’in ailelere yönelik içeriği de dahil olmak üzere LGBTQ topluluğu için daha olumlu bir güç olması için bir eylem planı geliştirmek üzere bir görev gücü açıkladı. Buna ek olarak Disney, İnsan Hakları Kampanyası’nın Teksas’taki transseksüel karşıtı hükümet eylemlerini kınamasını imzaladığını söyledi.
Birçok Disney çalışanı hala evden çalıştığı için Salı günkü protestonun nihai boyutunu ölçmek imkansızdı. Kredi… J. The New York Times için Emilio Flores
Disney’in Florida’daki yasaları nasıl ele aldığı konusundaki öfkesini anlamak için, Disney’in tarihini bilmeye yardımcı olur.
1990’larda Disney, gey ve lezbiyen çalışanların yaşayan ortaklarına sağlık sigortası sunan ilk büyük şirketlerden biriydi. Florida’daki Walt Disney World’de resmi olmayan bir “eşcinsel günü” kutlamasına hoşgörüyle eşlik eden bu karar, Güneyli Baptistlerden gürültülü bir boykota yol açtı. Disney dik durdu. (Kilise üyeleri 2005 yılında boykotlarını resmen sona erdirdi.)
Mevcut durumda Disney sadece sessiz kalmaya çalışmakla kalmadı, yasayı destekleyen Floridalı politikacılara para vererek özellikle uzun süredir LGBTQ çalışanları arasında alarmı yükseltti: Disney bir müttefik olarak soluyor mu?
Ayrıca Disney markalı içerikte LGBTQ temsili konusunda Disney içinde kaynayan bir kızgınlık var. Bay Chapek’in görev süresi ile başlamadı. Disney uzun zamandır bu tür karakterleri ve ilişkileri minimumda tutmaya çalışıyor. Örneğin Pixar’ın “Lightyear”ının merkezinde lezbiyen bir çift olabileceğine karar verilmişti. Ama G dereceli bir öpücük belki de fazla ileri bir adımdı.
Bu faktörler ve diğerleri – belki de pandemi sırasında Disney çalışanlarının uzun süreli izolasyonu – zaten yanıcı bir duruma eklendi.
Remy Tumin raporlamaya katkıda bulundu.
Marriott ve American Airlines da dahil olmak üzere 150’den fazla şirket, cinsel yönelim ve cinsiyet kimliğiyle ilgili sınıf eğitimini kısıtlayan ve muhalifler tarafından “Yapma” olarak etiketlenen yasaya karşı bir İnsan Hakları Kampanyası mektubu imzaladı. Gay Deyin” faturası. Florida’da yaklaşık 80.000 tema parkı çalışanı ve LGBTQ topluluğunu destekleme konusunda uzun bir geçmişi olan Disney, aralarında değildi. Disney Parkları, Deneyimleri ve Ürünleri bölümündeki liderler harekete geçme çağrısında bulundu: Disney’in adı listede olmalı.
Konuyla ilgili brifing verilen üç kişiye göre, gazetecilerle konuşma konusunda şirket kısıtlamalarına uymak için anonimlik koşuluyla konuşan üç kişiye göre, reddedildiler. Disney’in yeni işe alınan kurumsal ilişkiler şefi Geoff Morrell ve Disney yasama işleri yöneticileri – genel müdür Bob Chapek’in devlet siyasi savaşlarına kamuoyu önünde ağırlık vermekten kaçınma konusundaki genel arzusunun rehberliğinde – sahne arkasında çalışmaya devam etmenin daha iyi olduğuna karar verdiler. bir ödeme şansı. Florida’daki Disney lobicileri haftalardır yasayı yumuşatmak için baskı yapıyorlardı.
En azından bu örnekte, sessiz kalmak geri tepti ve Disney için on yıllardır en büyük fırtınalardan biri olan bir dizi olayla sonuçlandı. Aynı zamanda, şirket kültüründe keskin bir değişimin yüksek profilli bir örneği haline geldi: Sosyal açıdan bilinçli bir işçi kuşağı, işverenlerinden tartışmalı sosyal ve politik meseleler hakkında konuşmalarını talep ediyor.
Disney çalışanları, şirketin Florida’daki yasa tasarısı hakkındaki ilk kamuoyu sessizliğine tepki gösterdi. Kredi… J. The New York Times için Emilio Flores
Şirketin sessiz kalma kararı hakkında ayaklanan bir çalışanla karşı karşıya kalan Bay Chapek rotasını değiştirdi ve Disney’in yıllık hissedar toplantısının yapıldığı 9 Mart’ta Florida yasasını kamuoyu önünde reddetti. 10 Mart’ta Vali Ron DeSantis, şirketle “Woke Disney” diyerek alay ederek karşılık verdi. 11 Mart’ta, bazı çalışanlar hâlâ kızgınken ve liderliğiyle ilgili sorular artarken, Bay Chapek bir e-postayla Disney’in 200.000 çalışanından açıkça özür diledi.
Geçen hafta, hala tatmin olmayan Disney çalışanları, WhereIsChapek.com adlı bir web sitesi ile protestolar düzenlemeye başladı. Cuma günü, Walt Disney Studios, Pixar’ın yaklaşmakta olan “Işık Yılı” filminden kesilen eşcinsel öpücüğün restore edildiğini duyurdu. Hafta sonu boyunca, Disney’e ait ESPN’deki spikerler, NCAA kadın basketbol turnuvası sırasında yayın sessizliği ile yasayı protesto etti.
Ve şimdi, markasının bir parçası olarak mükemmelliği geliştiren bir şirket olan Disney, kendisini bir karmaşanın üçüncü haftasında bulur.
Salı günü, WhereIsChapek çalışanı protestoları çeşitli eylemlerle sonuçlandı. Haber medyasının dikkatini çekmeyi başarsalar da hiçbiri özellikle gürültülü değildi. Salı sabahı, bir CNBC ekibi Disney’in Burbank, Kaliforniya’daki şirket merkezinin ön kapılarından canlı olarak bildirdi.
#DisneySayGay hashtag’i sabahın ortasında öne çıktı. Altmış ila 70 Disney çalışanı, Burbank’taki Walt Disney Stüdyoları çevresinde kısa bir süreliğine bir döngüde yürüdü. Caddenin aşağısındaki Bette Davis Piknik Alanı’nda, haber medyası üyeleri tarafından en azından bir noktada sayıca fazla görünseler de, bir grup Disney çalışanı protesto için toplandı.
Salı günü yapılan işten çıkarmalarla ilgili bir açıklamada şirket, “Meslektaşlarımızın görüşlerini ifade etme hakkına saygı duyuyoruz ve eşit haklar mücadelesinde LGBTQ+ topluluğuna devam eden desteğimizi taahhüt ediyoruz” dedi.
Nihai katılım düzeyini ölçmek imkansızdı; Disney çalışanlarının çoğu hala evde çalışıyor. Bir organizatör, bazı katılımın sanal olduğunu ve çalışanların dayanışmayı ifade etmek için Slack veya diğer dahili mesajlaşma sistemlerine “uzak” mesajı bıraktığını söyledi.
WhereIsChapek sitesinin yaratıcıları, Disney’in LGBTQ “topluluğu ve müttefikleri”nin üyeleri olduklarını söyledi. Site, Bay Chapek’in vaat ettiği gibi, yasa tasarısının geçişinde yer alan Floridalı milletvekillerine siyasi bağışların süresiz olarak durdurulması ve yeniden değerlendirilmemesi de dahil olmak üzere talepleri sıraladı. New York Times, anonim organizatörlerin Disney çalışanları olduğunu doğruladı.
Disney, grevin önüne geçmek için Pazartesi günü LGBTQ sorunlarına ayrılmış, tüm şirketlere ait sanal bir belediye binası düzenledi. (Farklı bir çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konusunda da olsa Salı günü için uzun zamandır bir belediye binası planlanmıştı.) Yaklaşık 100 dakikalık oturum, kendi LGBTQ deneyimlerini ve şirketin neden ilk sessizliğini anlatan sekiz Disney çalışanı ile bir panel tartışması içeriyordu. faturada acı vericiydi. Bir sivil haklar savunuculuğu grubu olan Equality Florida’nın genel müdürü Nadine Smith ayrı bir tartışmaya katıldı.
Disney CEO’su Bob Chapek bu hafta çalışanlara “Nerede hata yaptığımızı anlıyorum” dedi. Kredi… Charles Krupa/Associated Press
Bay. Toplantıya katılan çok sayıda kişiye göre Chapek kamera önünde kısaca konuştu.
“Nerede hata yaptığımızı ve bu hataların neden olduğu acıyı anlıyorum” dedi. “Sessizliğimizin sadece Florida’daki yasa tasarısıyla ilgili olmadığını, bu topluluk için ayağa kalkması gereken bir kişi veya kurumun her seferinde ayağa kalkmadığını biliyorum. Ben ve liderlik ekibi, bu anı daha anlamlı ve kalıcı bir değişim için bir katalizör olarak kullanmaya kararlıyız.”
Disney, belediye binasının bir parçası olarak Bay Chapek’in gelecek hafta Orlando, Fla’da yapılması planlanan bir yönetim inzivasını ertelediğini duyurdu. O ve üst düzey yöneticiler bunun yerine bu zamanı Disney’de bir dinleme turuna çıkmak için kullanacaklardı. Yurt içi ve yurt dışı iş yerleri.
Disney ayrıca, Disney’in ailelere yönelik içeriği de dahil olmak üzere LGBTQ topluluğu için daha olumlu bir güç olması için bir eylem planı geliştirmek üzere bir görev gücü açıkladı. Buna ek olarak Disney, İnsan Hakları Kampanyası’nın Teksas’taki transseksüel karşıtı hükümet eylemlerini kınamasını imzaladığını söyledi.
Birçok Disney çalışanı hala evden çalıştığı için Salı günkü protestonun nihai boyutunu ölçmek imkansızdı. Kredi… J. The New York Times için Emilio Flores
Disney’in Florida’daki yasaları nasıl ele aldığı konusundaki öfkesini anlamak için, Disney’in tarihini bilmeye yardımcı olur.
1990’larda Disney, gey ve lezbiyen çalışanların yaşayan ortaklarına sağlık sigortası sunan ilk büyük şirketlerden biriydi. Florida’daki Walt Disney World’de resmi olmayan bir “eşcinsel günü” kutlamasına hoşgörüyle eşlik eden bu karar, Güneyli Baptistlerden gürültülü bir boykota yol açtı. Disney dik durdu. (Kilise üyeleri 2005 yılında boykotlarını resmen sona erdirdi.)
Mevcut durumda Disney sadece sessiz kalmaya çalışmakla kalmadı, yasayı destekleyen Floridalı politikacılara para vererek özellikle uzun süredir LGBTQ çalışanları arasında alarmı yükseltti: Disney bir müttefik olarak soluyor mu?
Ayrıca Disney markalı içerikte LGBTQ temsili konusunda Disney içinde kaynayan bir kızgınlık var. Bay Chapek’in görev süresi ile başlamadı. Disney uzun zamandır bu tür karakterleri ve ilişkileri minimumda tutmaya çalışıyor. Örneğin Pixar’ın “Lightyear”ının merkezinde lezbiyen bir çift olabileceğine karar verilmişti. Ama G dereceli bir öpücük belki de fazla ileri bir adımdı.
Bu faktörler ve diğerleri – belki de pandemi sırasında Disney çalışanlarının uzun süreli izolasyonu – zaten yanıcı bir duruma eklendi.
Remy Tumin raporlamaya katkıda bulundu.