The New York Times muhabirleri ve editörleri, sendikaları ile şirket arasındaki görüşmelerin uzayıp sınırlı ilerleme gösterdiğini söyleyerek Perşembe günü bir günlük greve gideceklerini duyurdular.
The Times ve The New York Times Guild arasındaki sözleşme Mart 2021’de sona erdi ve o zamandan beri yaklaşık 40 pazarlık seansı yapıldı. Müzakereciler maaşlar, sağlık ve emeklilik hakları ve diğer konularda bir anlaşmaya varamadı.
1.100’den fazla çalışan 24 saat grev sözü verdi. New York NewsGuild’in bir parçası olan sözleşmeyi müzakere eden sendika, haber odasında, reklamcılıkta ve şirketin diğer alanlarında yaklaşık 1.450 çalışanı temsil ediyor. The Times’ın haber merkezinde 1.800’den fazla kişi çalışıyor.
Sendika Çarşamba akşamı yaptığı açıklamada The Times’ı kötü niyetli pazarlık yapmakla suçladı.
Sendika, greve gideceğini duyurduğu duyurusunda, “Ücret önerileri, hem enflasyonun hem de ABD’deki ortalama ücret artış oranının çok gerisinde kalarak ekonomik anı karşılamada hâlâ başarısız oluyor” dedi.
The Times’ın genel yayın yönetmeni Joe Kahn, haber odasına yazdığı bir notta, sendikanın kararından hayal kırıklığına uğradığını söyledi.
“Grevler genellikle görüşmeler kilitlendiğinde olur. Bugün bulunduğumuz yer orası değil,” dedi Bay Kahn. “Şirket ve NewsGuild bazı konularda ayrı kalsa da, teklifleri değiş tokuş etmeye ve bir anlaşmaya doğru ilerleme kaydetmeye devam ediyoruz.”
Tazminat, müzakerelerin en tartışmalı yönü olmaya devam ediyor. Times, sendika üyelerine sözleşmenin onaylanması üzerine yüzde 5,5 zam, 2023 ve 2024’te yüzde 3 zam ve sözleşmenin sona ermesinden bu yana zam yapılmamasını telafi etmek için geriye dönük yüzde 4 ikramiye teklif etti. Sendika, onay üzerine yüzde 10 zam, 2023 ve 2024’te yüzde 5,5 zam ve yüzde 8,5 geriye dönük ikramiye önerdi.
Görüşmeler sırasında tartışılan diğer konular arasında işe dönüş politikaları ve şirketin çalışanlar için performans derecelendirme sistemi yer alıyor. Sendika, Ağustos ayında yayınladığı bir çalışmada sistemin ayrımcı olduğunu söyledi.
Çalışma, “Beyaz Lonca üyelerinin en yüksek puanları alma olasılığı daha yüksekken, Siyah ve Hispanik üyelerin en düşük iki puanı alma olasılığı daha yüksekti” dedi.
Sendika bu raporu yayınladıktan sonra, The Times’daki üst düzey yöneticilerden oluşan bir ekip, derecelendirme sürecini iyileştirmenin yollarını inceledi. Ekim ayında, yönetici editör olan Marc Lacey, onu güncellemeyi planladığını duyurdu.
Bay Lacey, “Nihai hedefimiz, herkesin adil ve tutarlı bir şekilde uyguladığı daha basit bir sisteme sahip olmak ve derecelendirmelerden çok düşünceli geri bildirimlere odaklanmaktır” diye yazdı.
İş bırakma sırasında, sendika dışı haber odası çalışanları, haber raporunun hazırlanmasından büyük ölçüde sorumlu olacak.
Bay Kahn, haber merkezine gönderdiği e-postada “Perşembe günü sağlam bir rapor hazırlayacağız” diye yazdı. “Ama her zamankinden daha zor olacak.”
Reklamcılıkta bir yavaşlama ve belirsiz bir ekonomik görünümle karşı karşıya kalan bazı medya kuruluşları, CNN, BuzzFeed ve Gannett gazete zinciri de dahil olmak üzere son haftalarda personelini işten çıkardı. The Times ile yaptığı müzakereler sırasında sendika müzakerecileri, şirketin sağlıklı faaliyet karı elde etmesi nedeniyle muhabirlerin ve editörlerin enflasyonla mücadele ettiğini savundu.
The Times’ın CEO’su Meredith Kopit Levien, şirket çapında bir e-postada, haberlere yapılan yatırımların birçok gazeteci için yüksek maaşlı, güvenli işlerle sonuçlandığını yazdı. Kârın onlarca yıl önceki seviyesine ulaşmadığını söyledi.
Levien, “Bu yatırımlar, kökten dönüşen bir sektörde ekonomik büyümeye geri dönmek için son on yılda bir şirket olarak aldığımız büyük deva sayesinde mümkün oldu” dedi. “Sadece o an için değil, gelecek yıllar için de sürdürülebilir finansal kararlar alarak bunu başardık.”
Times gazetecileri nadiren greve gitti. Bunu 1981’de bir günden az bir süre için yaptılar ve 2017’de fotokopi masasının kaldırılmasını protesto etmek için kısa bir iş bırakma eylemi oldu. 1978’de basın mensuplarının ve diğerlerinin 88 gün süren grevinden bu yana The Times’ın yayınlanmasını hiçbir işçi eylemi durdurmadı.
Sendika, Perşembe günü öğleden sonra The Times’ın New York’taki genel merkezinin önünde bir gösteri planladı.
The Times ve The New York Times Guild arasındaki sözleşme Mart 2021’de sona erdi ve o zamandan beri yaklaşık 40 pazarlık seansı yapıldı. Müzakereciler maaşlar, sağlık ve emeklilik hakları ve diğer konularda bir anlaşmaya varamadı.
1.100’den fazla çalışan 24 saat grev sözü verdi. New York NewsGuild’in bir parçası olan sözleşmeyi müzakere eden sendika, haber odasında, reklamcılıkta ve şirketin diğer alanlarında yaklaşık 1.450 çalışanı temsil ediyor. The Times’ın haber merkezinde 1.800’den fazla kişi çalışıyor.
Sendika Çarşamba akşamı yaptığı açıklamada The Times’ı kötü niyetli pazarlık yapmakla suçladı.
Sendika, greve gideceğini duyurduğu duyurusunda, “Ücret önerileri, hem enflasyonun hem de ABD’deki ortalama ücret artış oranının çok gerisinde kalarak ekonomik anı karşılamada hâlâ başarısız oluyor” dedi.
The Times’ın genel yayın yönetmeni Joe Kahn, haber odasına yazdığı bir notta, sendikanın kararından hayal kırıklığına uğradığını söyledi.
“Grevler genellikle görüşmeler kilitlendiğinde olur. Bugün bulunduğumuz yer orası değil,” dedi Bay Kahn. “Şirket ve NewsGuild bazı konularda ayrı kalsa da, teklifleri değiş tokuş etmeye ve bir anlaşmaya doğru ilerleme kaydetmeye devam ediyoruz.”
Tazminat, müzakerelerin en tartışmalı yönü olmaya devam ediyor. Times, sendika üyelerine sözleşmenin onaylanması üzerine yüzde 5,5 zam, 2023 ve 2024’te yüzde 3 zam ve sözleşmenin sona ermesinden bu yana zam yapılmamasını telafi etmek için geriye dönük yüzde 4 ikramiye teklif etti. Sendika, onay üzerine yüzde 10 zam, 2023 ve 2024’te yüzde 5,5 zam ve yüzde 8,5 geriye dönük ikramiye önerdi.
Görüşmeler sırasında tartışılan diğer konular arasında işe dönüş politikaları ve şirketin çalışanlar için performans derecelendirme sistemi yer alıyor. Sendika, Ağustos ayında yayınladığı bir çalışmada sistemin ayrımcı olduğunu söyledi.
Çalışma, “Beyaz Lonca üyelerinin en yüksek puanları alma olasılığı daha yüksekken, Siyah ve Hispanik üyelerin en düşük iki puanı alma olasılığı daha yüksekti” dedi.
Sendika bu raporu yayınladıktan sonra, The Times’daki üst düzey yöneticilerden oluşan bir ekip, derecelendirme sürecini iyileştirmenin yollarını inceledi. Ekim ayında, yönetici editör olan Marc Lacey, onu güncellemeyi planladığını duyurdu.
Bay Lacey, “Nihai hedefimiz, herkesin adil ve tutarlı bir şekilde uyguladığı daha basit bir sisteme sahip olmak ve derecelendirmelerden çok düşünceli geri bildirimlere odaklanmaktır” diye yazdı.
İş bırakma sırasında, sendika dışı haber odası çalışanları, haber raporunun hazırlanmasından büyük ölçüde sorumlu olacak.
Bay Kahn, haber merkezine gönderdiği e-postada “Perşembe günü sağlam bir rapor hazırlayacağız” diye yazdı. “Ama her zamankinden daha zor olacak.”
Reklamcılıkta bir yavaşlama ve belirsiz bir ekonomik görünümle karşı karşıya kalan bazı medya kuruluşları, CNN, BuzzFeed ve Gannett gazete zinciri de dahil olmak üzere son haftalarda personelini işten çıkardı. The Times ile yaptığı müzakereler sırasında sendika müzakerecileri, şirketin sağlıklı faaliyet karı elde etmesi nedeniyle muhabirlerin ve editörlerin enflasyonla mücadele ettiğini savundu.
The Times’ın CEO’su Meredith Kopit Levien, şirket çapında bir e-postada, haberlere yapılan yatırımların birçok gazeteci için yüksek maaşlı, güvenli işlerle sonuçlandığını yazdı. Kârın onlarca yıl önceki seviyesine ulaşmadığını söyledi.
Levien, “Bu yatırımlar, kökten dönüşen bir sektörde ekonomik büyümeye geri dönmek için son on yılda bir şirket olarak aldığımız büyük deva sayesinde mümkün oldu” dedi. “Sadece o an için değil, gelecek yıllar için de sürdürülebilir finansal kararlar alarak bunu başardık.”
Times gazetecileri nadiren greve gitti. Bunu 1981’de bir günden az bir süre için yaptılar ve 2017’de fotokopi masasının kaldırılmasını protesto etmek için kısa bir iş bırakma eylemi oldu. 1978’de basın mensuplarının ve diğerlerinin 88 gün süren grevinden bu yana The Times’ın yayınlanmasını hiçbir işçi eylemi durdurmadı.
Sendika, Perşembe günü öğleden sonra The Times’ın New York’taki genel merkezinin önünde bir gösteri planladı.